Fra vision til målopfyldelse
Fra vision, mission og målsætning til teammål og handlingsplan, opfølgning og målopfyldelse:
• Kende din virksomheds styrker og svagheder
• Styrke din målsætning
• Planlægge kommunikation af din målsætning til dine medarbejdere
• Differentiere målet efter team størrelse, hovedopgave, erfaring m.m.
• Sætte handlingsplan op
• Vælge Key Performance Indicators (KPI´er)
• Implementere
• Følge op – visuel daglig opfølgning, månedlig opfølgning, 1 til 1 samtaler
Udvikling af ledere
- Motivation
- Perspektiv
- Styrker og udfordringer
- Coaching og sparring
Forandringsledelse
- Hvor skal vi hen?
- Hvordan forbereder vi os bedst muligt på hvad, der måtte vente os forude?
Organisationsændringer
- Forberedelse
- Kommunikation
- Håndtere usikkerhed
- Motivation
Support ved ansættelse af medarbejdere
- Jobopslag
- Udvælgelse af kandidater
- Samtale
- Valg af kandidat