Hvorfor lederudvikling?
Hør Annis svar på fire skarpe spørgsmål om ledelse.
Udvikling af ledere
Vi tager afsæt i din erfaring og eventuelle dilemma, du måtte stå med, og coacher dig videre derfra.
Se mereFra strategi til målopfyldelse
Når strategien er lavet kommer det ligeså vigtige arbejde - nemlig at få strategien til at leve.
Se mereNår virksomheden vokser
Den svære overgang fra faglig leder til personaleleder, når der kommer flere og flere medarbejdere.
Se mere
Hvorfor AB Lederudvikling?
Jeg har været leder i mere end 35 år i den finansielle sektor i både kundevendte og administrative roller. Dels for større og mindre teams, dels som leder af ledere. Jeg bruger min opnåede erfaring til at understøtte virksomheder og deres medarbejdere i at realisere deres mål.
Drømmer du om at blive en bedre leder?
Forandringsledelse har været en stor del af min hverdag, og en stor motivation for mig er at se, at medarbejdere kan hjælpes til at trives under forandringer, udvikle sig i jobbet eller finde en vej videre, hvis forandringen betyder, at de må forlade deres nuværende job. Jeg har hjulpet mange medarbejdere videre i nye roller både indenfor og udenfor egen organisation.
