Ejer og grundlægger
Jeg har været leder i mere end 35 år i den finansielle sektor i både kundevendte og administrative roller. Dels for større og mindre teams, dels som leder af ledere. Jeg bruger min opnåede erfaring til at understøtte virksomheder og deres medarbejdere i at realisere deres mål.
Ledere støttes i deres udvikling, så de ikke kun bliver managere men også de ledestjerner, som kan understøtte udviklingen af virksomheden ved at sætte mål, følge op og fejre succeserne.
Forandringsledelse har været en stor del af min hverdag, og en stor motivation for mig er at se, at medarbejdere kan hjælpes til at trives under forandringer, udvikle sig i jobbet eller finde en vej videre, hvis forandringen betyder, at de må forlade deres nuværende job. Jeg har hjulpet mange medarbejdere videre i nye roller både indenfor og udenfor egen organisation.
At udvikle ledere gennem ledelsessparring og coaching inspirerer mig og øger min kreativitet til at finde nye måder at optimere virksomheder på.